D’après l’article L.121-3 du code du travail, les parties sont seulement autorisées à déroger aux dispositions de la loi dans un sens plus favorable au salarié. En allouant aux ouvriers…
Jugement intéressant sur l'office du juge en matière de licenciement économique. S'il n'appartient pas au juge d'apprécier l'opportunité des choix de gestion opérés par l'employeur, il est en droit d'attendre…
Tout comme l’employeur peut licencier, le salarié peut également mettre un terme aux relations qui l’unissent avec son entreprise. Pour une définition légale, la démission constitue un acte qui opère…
ALEBA, OGBL, LCGB, CGFP etc.... autant de syndicats qui négocient en lieu et place des salariés contre un abonnement au mois. Retour avec cet excellent article de Laurence RAPHAEL publié…
Conformément à l’article 25 du Nouveau Code de Procédure Civile, le tribunal du travail est une juridiction d’exception, qui n’est compétente pour connaître que des contestations entre employeurs et salariés…
Tout d’abord que doit-on entendre par sexe ? La question peut sembler anodine mais au fond elle ne l’est pas du tout. Il faut pouvoir donner une définition légale de…
L’absence de concrétisation de vente ou de location pendant la période du 1er avril au 14 juin 2014 : A conteste le caractère sérieux du reproche, au motif qu’au moment…
Par requête déposée le 12 mai 2016 au greffe du tribunal du travail de Luxembourg, A a fait convoquer son ancien employeur, la société anonyme S1 (ci-après en abrégé S1…
1)La qualification des relations de travail entre parties : A la différence de la société S1, l’appelant conteste avoir été lié à elle par un contrat de détachement. Les parties…
Licenciement avec préavis du 27 décembre 2012 A maintient ses contestations de première instance, notamment quant à la précision, la réalité et le sérieux des motifs invoqués à la base…