- Insuffisance professionnelle (non) – absentéisme habituel (oui) – licenciement abusif (non)
- Surveillance du salarié – objectifs à atteindre – insuffisance de résultats
- Non-réalisation des objectifs – insuffisance professionnelle
- Insuffisance professionnelle
- Licenciement pour insuffisance professionnelle – objectifs fixés oralement (charge de la preuve à l’employeur)