Application du principe de légalité des peines aux peines disciplinaires
Sous quelles conditions une Banque peut-elle supprimer la rémunération variable d’un employé à qui l’on reprocherait un conflit d’intérêt non signalé ?
Écrit par :
David GIABBANI
Avocat à la Cour Spécialisé en droit du travail contact@etudegiabbani.lu