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Monthly Archives: «août 2017»

201708.02
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Contester les motifs de licenciement avant de les recevoir valablement, est ce possible ?

by David GIABBANI

Le salarié qui souhaite attaquer son employeur devant le Tribunal du travail dispose, en principe d’un délai de 3 mois pour introduire sa requête. Ce délai court, notamment, à partir de la notification du licenciement, de la réception de la lettre de motivation, si le salarié licencié avec préavis a demandé les motifs du licenciement…

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