Par jugement rendu en date du 20 avril 2015 le tribunal du travail de Diekirch s’est déclaré incompétent pour connaître de la demande en fixation de la créance de A.) dans le cadre de la faillite de la s. à r. l. SOC1.).  Pour justifier cette solution le tribunal a retenu qu’un lien de subordination…

A titre de griefs à proprement parler SOC1.) énonce le fait   – que A.) n’avait pas fourni de réponse à une question qui lui avait été posée par un collègue de travail, mais avait signalé qu’un autre collègue allait « reprendre les rênes » (message du 19 mars 2012),  – d’avoir demandé si la mention « draft » figurant…

A la demande du salarié, l’employeur a communiqué les motifs du licenciement par courrier du 30 août 2013, qui a la teneur suivante : «  Monsieur,   Prenant référence à votre demande des motifs du 08 août, nous nous permettons de vous expliquer ci-dessous le bien fondé de notre décision :   En fait, notre décision de vous licencier…

Temps de travail effectif : en s’en remettant exclusivement à l’interprétation des juges du fond, la Cour de cassation laisse passer une occasion de clarification. Un employeur reproche à un salarié de ne pas avoir été présent sur son lieu de travail pendant tout le temps de travail fixé contractuellement. Pour sa défense, le salarié fait…