Heures supplémentaires – charge de la preuve

Face aux contestations de l’employeur, il incombe au salarié de prouver qu’il a effectivement presté les heures supplémentaires dont il se prévaut, et cela à la demande, ou du moins avec l’accord de son employeur, la prestation d’heures supplémentaires relevant du pouvoir de décision de l’employeur, responsable de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise.
En l’espèce, face aux contestations de l’intimée, l’appelant reste en défaut d’établir ou d’offrir en preuve la prestation effective des heures litigieuses et la demande ou du moins l’accord de la partie intimée.
Il s’y ajoute que le mode de calcul présenté par l’appelant est confus, lacunaire et incohérent.

Il y a partant lieu de confirmer le jugement déféré en ce qu’il a rejeté ce volet de la demande. (C.S.J. III, 07/01/2021, Numéro CAL-2019-00685 du rôle).