Démission du salarié – définition – cas du nouvel emploi
La démission de son poste de travail par un salarié se définissant par l’expression claire et non-équivoque de rompre son contrat de travail, il y a lieu de retenir en l’espèce que la signature d’un contrat de travail
C.S.J., 16.03.2023, Numéro CAL-2021-00705 du rôle
à temps plein auprès de la société ORGANISATION1.) Sarl le 14 décembre 2015, soit avant l’expédition de la lettre de licenciement avec effet immédiat par PERSONNE2.), vaut démission par PERSONNE3.) de son poste de travail auprès de PERSONNE2.) (en ce sens Cour d’appel 23 octobre 2014, n°39510 du rôle).
