- Absentéisme habituel – accidents de travail – licenciement abusif (oui)
- Absentéisme habituel – maladie professionnelle – harcèlement moral
- Absentéisme – certificat médical – présomption renversée (oui) – faits de harcèlement moral (oui) – licenciement abusif (oui)
- Absentéisme habituel pour raisons de santé – absences dues à une maladie qui a pour origine l’activité professionnelle
- Absentéisme – gêne considérable au bon fonctionnment de l’entreprise (non)
- Absentéisme habituel
- Absentéisme habituel et harcèlement moral
- Harcèlement moral (définition) – charge de la preuve (salarié) – absences répétées – licenciement abusif (non)
- Absences répétées ou absence unique ? De l’intérêt de la distinction