Congé – à la demande du salarié – accord irrévocable de l’employeur
Alors que le salarié continue à contester tant la réalité que la gravité des faits lui reprochés, l’appelante fait grief au tribunal du travail de ne pas avoir admis son…
Licenciement économique – suppression de poste – licenciement abusif (oui)
Il est exact que l’employeur, qui décide seul de la politique économique de son entreprise, de son organisation interne et des modalités techniques de son fonctionnement sans que le juge…