Travail: ce qui change au 1er janvier 2019
A compter du 1er janvier 2019 le salarié aura droit à l'indemnité pécuniaire de maladie limitée à un total de 78 semaines. Attention, le contrat de travail cessera de plein…
Licenciement économique – précision des motifs (oui) – réalité et sérieux des motifs (oui)
En matière de licenciement économique, l’employeur doit non seulement révéler clairement les circonstances économiques qui ont conduit au licenciement, mais encore préciser les mesures de restructuration et de rationalisation nécessaires…
Harcèlement moral (oui) – indemnisation
Le comportement arboré par B envers A pendant plusieurs mois correspond aux critères dégagés par la jurisprudence, faute de définition légale, sur le harcèlement moral, à savoir « toute conduite…