Réparation du préjudice matériel et moral du salarié licencié abusivement
Le salarié abusivement licencié a, en principe, droit à être indemnisé des préjudices matériel et moral subis suite au congédiement abusif, à la double condition que les préjudices invoqués par lui soient avérés et en relation causale avec le congédiement abusif. A demande à ce que son préjudice matériel soit fixé en tenant compte d’une…