201712.22
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Licenciement économique et analyse par le juge des bilans de l’employeur

Jugement intéressant sur l’office du juge en matière de licenciement économique.  S’il n’appartient pas au juge d’apprécier l’opportunité des choix de gestion opérés par l’employeur, il est en droit d’attendre de la part de ce dernier qu’il invoque une raison économique, qu’il apporte des éléments objectifs au soutien de son argumentation. En particulier, en cas…

201712.07
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Les formes de la démission

Tout comme l’employeur peut licencier, le salarié peut également mettre un terme aux relations qui l’unissent avec son entreprise. Pour une définition légale, la démission constitue un acte qui opère la rupture du contrat de travail à la date déterminée pour son auteur et indépendamment d’un éventuel accord de l’employeur. Le respect des formalités de…

201712.07
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Votre Syndicat est-il la meilleure personne pour défendre vos droits?

ALEBA, OGBL, LCGB, CGFP etc…. autant de syndicats qui négocient en lieu et place des salariés contre un abonnement au mois. Retour avec cet excellent article de Laurence RAPHAEL publié chez Legimag: La promesse des syndicats d’aider et de fournir à leurs membres une protection juridique en cas de pépin avec l’employeur est particulièrement alléchante….