- Licenciement abusif (oui) – dommage moral – dommage matériel (salariée 38 ans et 4 ans de service).
- Licenciement abusif (oui) – dommages matériel et moral – Nécessité d’effectuer des recherches de travail – conséquences sur les 2 dommages.
- Démission pour faute grave et droit aux indemnités matérielle et morale, l’absence de dommage matérielle n’exclut pas le dommage moral.