- Licenciement abusif (oui) – préjudice matériel (40 ans et 10 ans de service).
- Licenciement abusif (oui) – dommage moral – dommage matériel (salariée 38 ans et 4 ans de service).
- Licenciement abusif (oui) – dommages matériel et moral – Nécessité d’effectuer des recherches de travail – conséquences sur les 2 dommages.
- Recherches de travail pendant la dispense de préavis
- Licenciement abusif et Préjudice matériel des frontaliers belges – GIABBANI Avocats en droit du travail | Luxembourg
- Justification du préjudice matériel en cas de licenciement : l’appréciation différenciée selon l’âge du salarié