It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem ipsum dolor sit amet, temp consectetur adipisicing elit.
It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem ipsum dolor sit amet, temp consectetur adipisicing elit.
It is a long established fact that a reader will be distracted by the readable content of a page when looking at its layout. The point of using Lorem ipsum dolor sit amet, temp consectetur adipisicing elit.
Vous signez un document qu’on vous présente comme un plan d’aide. Trois mois plus tard, vous êtes licencié pour insuffisance professionnelle.Bienvenue dans la logique silencieuse du Performance Improvement Plan — ou PIP pour les initiés. Ce mécanisme importé des pratiques anglo-saxonnes s’installe tranquillement au Luxembourg. De plus en plus d’employeurs le présentent comme une chance […]
Le certificat médical d’un salarié en arrêt maladie bénéficie d’une présomption simple de véracité. Cela signifie que l’employeur peut le contester, en sollicitant une contre-visite médicale. C’est son droit.Mais ce droit n’est pas absolu. Et surtout, il ne doit pas devenir une arme de pression. Ce que je vois parfois me dérange. Vraiment.– Des convocations […]
Lorsqu’un employeur décide de licencier un salarié, la loi lui impose, dans certaines structures, de passer par l’entretien préalable. Ce moment-là, en droit, devrait être l’occasion d’un dialogue sincère. En pratique, tout est déjà joué. Nombreux sont ceux qui ont vu, dans leur lettre de convocation, la formule suivante : « congé extraordinaire à ne […]
