La Cour adopte la motivation du jugement attaqué qui répond de manière correcte tant aux moyens de première instance qu’aux conclusions prises en instance d’appel pour arriver à la conclusion que la réalité des motifs a été rapportée par l’audition des différents témoins,  de sorte à déclarer le licenciement justifié. C’est en effet à bon … Lire la suite de Licenciement – erreurs prises dans leur ensemble