L’indemnisation des préjudices matériel et moral le préjudice matérielSeul le préjudice qui est en lien causal avec la faute, soit le licenciement abusif,peut être indemnisé. Ainsi, les pertes de salaire subies par le salarié ne sont enrelation causale directe et nécessaire avec le licenciement abusif que pour autantqu’elles se rapportent à une période qui aurait … Lire la suite de Licenciement abusif (oui) – préjudice matériel (40 ans et 10 ans de service).