En l’absence de lignes directrices quant aux objectifs professionnels à atteindre en matière d’apport de clients et qu’en l’absence d’éléments de comparaison et d’éléments chiffrés quant à l’exécution du travail de A.), l’employeur n’avait pas apporté la preuve des reproches formulés à cet égard à l’encontre de la salarié Quant aux griefs tirés de l’insuffisance … Lire la suite de Insuffisance professionnelle (non) – absentéisme habituel (oui) – licenciement abusif (non)