Voici un arrêt exhaustif sur la charge de la preuve en matière de harcèlement moral. En l’espèce, la salariée avait atteint un fort taux d’absentéisme dont elle imputait la cause au harcèlement moral dont elle se prétendait victime. Pour cela son conseiller demandera aux juges un renversement de la charge de la preuve en considérant qu’il appartient à l’employeur … Lire la suite de Harcèlement moral et charge de la preuve