L’article L.121-2 du Code du travail pose le principe général, selon lequel le recours au contrat à durée indéterminée est le principe en droit du travail, de sorte que le recours au contrat à durée déterminée constitue l’exception. Partant, ce n’est que dans les cas et sous les conditions prévues par le Code du travail, … Lire la suite de CDD requalifié en CDI – licenciement oral (oui)