A partir du 14 juin 2010, M. A.) a été engagé par la société SOC1.) en tant que barman/serveur pour 20 heures par semaine. Le 7 décembre 2011, l’employeur a procédé au licenciement avec effet immédiat pour faute grave. Le licenciement est motivé comme suit : Le 7 décembre 2011, vers 10 heures, le salarié a … Lire la suite de Le fait unique de l’arrestation sur le lieu de travail et la conduite au poste, poignets menottés, et de ce fait l’absence pendant le service de ce jour ne constitue pas un fait grave de nature à justifier le licenciement avec effet immédiat le jour même