Un salarié a été aux services d’une banque en qualité de « Business Area Manager » suivant contrat de travail à durée indéterminée du 27 février 2008. Il a été en incapacité de travail à partir du 14 juin 2014.  Le 20 août 2014, il a été licencié avec effet immédiat pour s’être rendu le … Lire la suite de Filature, vidéosurveillance, contrôle : tous les moyens sont-ils bons pour contrôler la maladie du salarié ?