La démission du salarié pour motif grave dans le chef de l’employeur n’est soumise à aucune règle de forme et le salarié n’est partant pas obligé de communiquer les motifs de sa décision à l’employeur. Il suffit qu’il les énonce en cas d’action en justice intentée soit par lui même sur base de l’article L.124-10 … Lire la suite de Démission du salarié – motivation dans la lettre (non)- motivation en cours d’instance (oui) – faute grave (oui)